HR Business Partner (F/H)

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.</p> <hr> <h3>À propos de WPP Media</h3> <p>WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.</p> <p>Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing.</p> <p>Pour plus d’informations, visitez <a id="menur78t" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="http://www.wpp.com/" target="_blank">www.wpp.com</a>.</p> <p>WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.</p> <p>Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :</p> <ul> <li><strong>Être Extraordinaire</strong> en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.</li> <li><strong>Créer un environnement Ouvert</strong> en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.</li> <li><strong>Diriger avec Optimisme</strong> en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.</li> </ul> <hr> <h3>Description du poste & Missions</h3> <p> </p> <p>Nous recherchons un(e) <strong>HR Business Partner</strong> pour rejoindre l’équipe RH WPP Media.</p> <p>Rattaché(e) à la HR Director Expertises, vous jouerez un rôle de chef d'orchestre pour votre périmètre de collaborateurs et de managers. Vous piloterez les Ressources Humaines sur votre scope en étroite coordination avec nos pôles de spécialistes RH (Talent Acquisition, Formation, Paie, Juridique, Contrôle de gestion sociale). En parallèle, vous apporter votre contribution et soutien sur des projets transversaux.</p> <ul> <li><strong>Conseil managérial & Pilotage des ressources :</strong> Être le partenaire clé des managers pour les conseiller et les challenger au quotidien avec un vrai sens business. Vous les guidez les réflexions sur l'organisation de leurs équipes, le pilotage des ressources, la gestion de la performance, le développement des talents, ainsi que dans la résolution de situations individuelles complexes.</li> <li><strong>Suivi des collaborateurs :</strong> Être l'interlocuteur(rice) de confiance des salariés pour l'orientation de leur carrière, la mobilité interne et l'amélioration de leur expérience collaborateur dès l’onboarding. Assurer le soutien et la gestion de situations individuelles délicates.</li> <li><strong>Conduite du changement :</strong> Soutenir les initiatives de transformation, l’accompagnement au changement et les impacts RH.</li> <li><strong>Gestion des départs & disciplinaire :</strong> Piloter l'intégralité des procédures de rupture et de discipline pour votre périmètre.</li> <li><strong>Cycles RH annuels :</strong> Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels (animation des calibration reviews, analyse des retours d'entretiens et définition des plans d'action).</li> <li><strong>Pilotage de la revue salariale :</strong> Piloter et coordonner le processus de revue salariale annuelle pour votre périmètre en vous positionnant en prescripteur(rice) clé auprès des managers et de la direction.</li> <li><strong>Animation de formations managériales et d'ateliers thématiques :</strong> Animer des sessions de formation à destination des managers ainsi que des ateliers thématiques pour l'ensemble des collaborateurs.</li> <li><strong>Projets RH transverses :</strong> Apporter vos idées et piloter activement le déploiement de divers projets RH innovants (marque employeur, Diversité & Inclusion, transparence des salaires, intégration de l'IA, etc.).</li> <li><strong>Soutien HR Director Expertises :</strong> Apporter votre renfort à la HR Director sur certains sujets opérationnels ou dossiers de son périmètre.</li> </ul> <hr> <h3>Profil recherché</h3> <ul> <li>Diplômé(e) d’un <strong>Bac +4/5 en Ressources Humaines</strong>.</li> <li>Vous justifiez d’au moins <strong>3 ans d’expérience</strong> dans un poste similaire de HRBP ou de généraliste RH.</li> <li>Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute très développé.</li> <li>Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, organisation et priorisation.</li> <li>Solides capacités d’analyse pour traiter les informations complexes et prendre des décisions éclairées.</li> <li>Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Curiosité intellectuelle et volonté constante de se tenir informé(e) des évolutions légales et des tendances RH.</li> <li>Esprit d’équipe marqué et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.</li> <li><strong&gt